女性雇用促進政策：何を変えるか、何が変わるか？
岩田喜美枝さんをお招きして、「女性雇用促進政策：何を変えるか、何が変わるか？」をテーマにお話を伺います。岩田さんは、東京大学教養学部を卒業後、旧労働省（厚生労働省）に入省されて厚生労働省雇用均等・児童家庭局長を最後に退官されたあと、2003年（株式会社）資生堂に入社され、2008年には同社代表取締役副社長に就かれました。働く女性としてのロールモデルを体現し、女性雇用促進政策に多くの重要な発言もされてきました。
内閣府に男女共同参画局が設置されたのは2001年、世界経済フォーラムが公表するジェンダー・ギャップ指数は、2025年148か国中118位と低迷しています。まだ女性が要職に就くことが珍しい時代にあって、立派なキャリアを積み上げられた岩田さんが、今の状況をどう見るのか。次の4つの質問を中心に、お話を伺います。（1）女性の雇用政策として緊急に取り組むべきこと、（2）ワーク・ライフ・バランスの改善に向けての優先対策、（3）低い女性管理職割合、そして（4）正規・非正規問題、についてです。
※今回はプレゼンテーションではなく、対談形式で実施いたします（事務局）
開催日時
2026年3月17日（火） 18:00～19:00（日本時間）
詳細
- 会場
- オンライン（Zoomウェビナー）
- 言語
- 日本語
登壇者
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岩田喜美枝氏 １９７１年 東京大学教養学部卒 １９７１年 労働省（２００１年 厚生労働省雇用均等・児童家庭局長） ２００３年 資生堂（２００８年 代表取締役副社長） その後、男女共同参画会議議員、公益財団法人２１世紀職業財団会長、日本航空、キリ ンホールディングス、住友商事の社外取締役、東京都監査委員等を歴任 ２０２６年現在 味の素、りそなホールディングスの社外取締役